01
ORGANIZATIONAL MEMORY
組織の記憶
会話・判断・約束を、検索できる記録ではなく、次の行動につながる記憶へ。商用実装の代表例は Tanka AI。
INDEPENDENT RESEARCH STUDIO · TOKYO
組織は、
何を覚えて
いるのか。
組織の記憶と、
AIネイティブな働き方を研究する。
Kioku Lab は、会話のログではなく、組織が次の判断へ進むための「生きた記憶」を研究し、仕様として公開する独立研究所です。
MEMORY FIELD2026—
MEMORY OBJECTCONTINUOUS
顧客との約束2026.08決定は、文脈とともに残る。
- DECISION
- 提案 v3 を現在版として進行
- NOT DECIDED
- 次回日程は顧客確認後に確定
- NEXT OWNER
- 担当変更後も同じ記憶を継承
HUMAN / AI / CONTEXT記憶は、次の行動へ。
CONTEXT DECISION RESPONSIBILITY CONTINUITY MEMORY
01 — NOTES & REPORTS
考えたことを、
ひらいておく。
START HERETHESIS
AIは、文脈の分だけ速い。——AI-native の燃料は組織の記憶である
AI-native とは AI で仕事を速くし、実装コストを下げることである。だが AI の速さは文脈の供給量で決まり、 組織の文脈は記憶にしか存在しない。AI-native と組織の記憶をつなぐ、この研究の総論。
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Notes 一覧を見る 02 — RESEARCH DOMAINS
記録から、
記憶へ。
技術だけでなく、組織設計・責任・文化までをひとつの研究対象として扱います。
02
NEW OPERATING MODEL
AI-native organization
AIを道具として足すのではなく、人とAIの責任境界から組織のあり方を設計する。
03
KNOWLEDGE CONTINUITY
暗黙知と事業承継
人が替わっても、判断の背景と顧客との約束が失われない仕組みを考える。
04
OPEN PROTOCOLS
Memory standards
組織をまたいで安全に記憶を扱うための、構造・権限・来歴の標準を探る。
03 — OUR PRINCIPLE
AIにすべてを
任せるのではない。
人が選び、
AIが記憶し、
組織が続いていく。